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_“国考”热背后的冷思考(图)

2017-11-19 18:55

“10年前,我们大学毕业去人才招聘市场找工作,人挤得最多的地方一是外企500强,二是联想、海尔等本土优秀企业,报考公务员的人很少。但现在大学生择业顺序已然颠倒,报考公务员排第一。请尚老师分析一下这变化背后。”22日晚,2012年中国农业银行与《第一财经日报》联合推出的公益项目“助你成长 大学生优才计划”(下称“优才计划”)来到武汉大学。本报编委胡润峰与“武大名嘴”、武汉大学政治与公共管理学院政治学与国际关系副教授尚重生围绕“中国经济趋势与就业前景”这一热点话题展开对话。

对于胡润峰的问题,尚重生认为,国进民退是导致大学生择业顺序变化的主要原因。“充分竞争的企业在退缩,因为竞争非常残酷;但涉及到垄断和超级垄断的企业,特别是央企,它们在不断扩充势能。”尚重生说。

尚重生认为,在国进民退的大环境下,相比世界500强和大型民企,进入公务员队伍显得更有预期,包括“进去以后的福利,住房、旱涝保收的稳定性,以及公务员的自豪感和一些潜规则。”

正是如此,越来越多的大学生加入“考碗族”大军。教育部官网公布的一项调查结果显示,参与调查的人中,55%的人对求职单位的选择是“公务员或者国企”,选择“民营企业”的占26%,而选择“外企”的比例仅19%。

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发布时间:2017-11-19 18:55

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